CAS N°6 – Prévention des accidents graves et mortels
La mission de DP2i
Conseiller et accompagner l’entreprise pour développer une culture de sécurité centrée sur la prévention des accidents graves et mortels.
L’entreprise
Société internationale agissant dans le domaine énergétique (fourniture de turbines) et ferroviaire (fourniture de métro, train et tramway).
L’origine du besoin
Constatant la survenue d’accidents mortels malgré la baisse significative du taux de fréquence, l’entreprise a lancé un programme ciblant les accidents graves et mortels.
Description sommaire des principaux livrables de DP2i
- Animation de 20 groupes de travail internationaux pour définir 20 directives centrées sur les activités les plus critiques de l’entreprise (Opérations de levage, Travail en espace confiné, Travail en hauteur, Consignation-Déconsignation, Travaux d’excavation, …)
- Élaboration des outils de mise en application des directives : Grille d’auto-évaluation, formation des chefs d’équipe aux directives avec examen final, formation d’auditeurs internes sur les 20 directives.
- Participation au Comité Sécurité mensuel chargé de piloter le déploiement des directives, présidé et animé par le directeur sécurité du Groupe et réunissant les 4 directeurs Sécurité des divisions de l’entreprise et leurs adjoints (Transport, Energie Renouvelable, Power, Transmission et Distribution)
- Formation des chefs d’équipe d’une des branches de l’entreprise, portant sur la maîtrise des risques des 20 opérations critiques (5 jours avec examen NEBOSH)
- Formation d’auditeurs internes chargés de valider la mise en œuvre des directives.
Spécificité de cet accompagnement et expérience retenue
Le cahier des charges pour la rédaction des directives exigeait un maximum de 20 exigences par directive, couvrant à la fois les aspects techniques, organisationnels et humains, et indiquant les exigences urgentes (maximum 3 par directives) à mettre en application sous 3 mois après l’auto-évaluation.
Les formations des chefs d’équipe sous label NEBOSH se concluaient par un examen des connaissances avec un objectif de 75% de bonnes réponses sur la base d’un questionnaire de 100 questions à choix multiples, tirées au hasard par NEBOSH. Le taux de réussite des formations DP2i s’est élevé à 96% (meilleur taux de tous les organismes de formation mis à contribution).
Malgré la forte diversité des activités des 4 branches de l’entreprise et des références réglementaires différentes entre pays, il est toutefois apparu que les incontournables en matière de sécurité présentent un caractère universel, sans aucune frontière entre pays.